عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس:

میدری در صف اول استیضاح‌های مجلس قرار دارد

کد خبر: 3891
|

نماینده اردکان با انتقاد از عملکرد وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نحوه انتصابات در این وزارتخانه و وضعیت شرکت‌های زیرمجموعه سازمان تأمین اجتماعی گفت: ادامه روند کنونی می‌تواند زمینه‌ساز بحران‌های اقتصادی و اجتماعی شود و احمد میدری نیز در صف اول استیضاح‌های مجلس قرار دارد.

کد خبر: 3891
|

به گزارش دسترنج ۲۴، برکناری ناگهانی و شبانه مصطفی سالاری، مدیرعامل پیشین سازمان تأمین اجتماعی و انتصاب سرپرست جدید این سازمان، در هفته‌های اخیر با واکنش‌هایی در دولت و مجلس همراه شده است.

در پی این تغییر مدیریتی، محمدرضا عارف، معاون اول رئیس‌جمهور، با اشاره به نحوه اطلاع از برکناری سالاری اعلام کرد که پس از اطلاع از این تصمیم، به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی دستور توقف اجرای حکم را داده، اما خبر این جابه‌جایی پیش از آن در رسانه‌ها منتشر شده بود.

اکنون با گذشت چند هفته از این اتفاق، انتقادها نسبت به عملکرد وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه دارد. در همین رابطه، مصطفی پوردهقان، نماینده اردکان و عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس، در گفت‌وگو با رویداد۲۴ از عملکرد احمد میدری، نحوه انتصابات در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وضعیت شرکت‌های زیرمجموعه سازمان تأمین اجتماعی انتقاد کرد.

انتقاد از رویکرد مدیریتی وزیر کار

پوردهقان درباره ارزیابی خود از عملکرد وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: انتظار می‌رفت میدری با توجه به سوابق علمی و دیدگاه‌هایش در حوزه‌هایی مانند فساد، فقر، اقتصاد آزاد و کاهش دخالت دولت در اقتصاد، رویکرد متفاوتی در مدیریت این وزارتخانه داشته باشد.

وی افزود: به گفته او، میدری اکنون به سمتی حرکت کرده که انتصابات متعدد و اختیار انتصاب اعضای هیأت‌مدیره شرکت‌ها برایش اهمیت پیدا کرده است.

نماینده اردکان با انتقاد از این رویکرد گفت که انتظار می‌رفت وزیر کار در شرایط فعلی اقتصاد کشور، زمینه کاهش دخالت دولت و سیاسیون در اقتصاد و حرکت شرکت‌های دولتی به سمت بخش خصوصی را فراهم کند.

پوردهقان همچنین خواستار جمع‌آوری آنچه «حیاط خلوت» برخی اعضای ستادهای انتخاباتی خواند و گفت که به اعتقاد وی، روند کنونی با اصلاحات مورد انتظار فاصله دارد.

ادامه روند کنونی می‌تواند بحران‌ساز باشد

عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس با اشاره به وضعیت شرکت‌های زیرمجموعه سازمان تأمین اجتماعی اظهار کرد: در شرایط فعلی اقتصاد کشور، ادامه چنین روندی قابل تحمل نیست و عملکرد شرکت‌های زیرمجموعه تأمین اجتماعی نیز وضعیت مطلوبی ندارد.

وی افزود: ادامه این روند می‌تواند زمینه‌ساز بحران‌های اقتصادی و اجتماعی شود و حتی بر مسائل امنیتی نیز تأثیر بگذارد.

پوردهقان تأکید کرد که در مدیریت کلان اقتصادی و مجموعه‌های خصولتی باید تغییر رویکرد صورت گیرد تا بخش خصوصی حضور بیشتری در اقتصاد داشته باشد و در نتیجه بهره‌وری نیز افزایش یابد.

میدری در صف اول استیضاح‌ها

نماینده اردکان درباره احتمال استیضاح وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز گفت: با وجود کاهش نسبی کارایی مجلس در مقطعی که جلسات علنی مانند گذشته برگزار نمی‌شد، میدری همچنان در صف اول استیضاح‌های مجلس قرار دارد.

وی عملکرد وزیر کار در حوزه توزیع عادلانه ثروت، کار، تعاون و رفاه را مورد انتقاد قرار داد و مدعی شد برخی تکالیفی که مجلس برای وزارتخانه تعیین کرده بود، از سوی وزیر اجرا نشده است.

پوردهقان با اشاره به موضوع ارز ترجیحی گفت: پس از آزادسازی ارز ترجیحی قرار بود درآمد حاصل از این محل به مردم اختصاص یابد و در صورت افزایش درآمدها، سبد کالای مردم نیز تقویت شود؛ اما به گفته وی، این اتفاق رخ نداده و کاهش قدرت خرید مردم نیز جبران نشده است.

وی ادامه داد: انتقادات مجلس در این زمینه به وزیر کار منتقل شده و در صورت ادامه این روند، موضوع استیضاح وی پیگیری خواهد شد.

انتقاد از نحوه برکناری مدیرعامل تأمین اجتماعی

نماینده اردکان در بخش دیگری از این گفت‌وگو به نحوه برکناری مصطفی سالاری از مدیریت سازمان تأمین اجتماعی پرداخت و رعایت اصول اخلاقی در جابه‌جایی‌های مدیریتی را ضروری دانست.

پوردهقان گفت: هرگونه تغییر مدیریتی در دولت باید در نهایت به افزایش رفاه مردم منجر شود و دولت نیز باید در قبال نتایج این تصمیمات پاسخگو باشد.

وی نحوه برکناری سالاری را مورد انتقاد قرار داد و اظهار کرد: «در عزل آقای سالاری در سازمان تأمین اجتماعی توسط آقای میدری، کار غیراخلاقی صورت گرفت.»

نماینده اردکان با اشاره به نحوه اطلاع‌رسانی درباره این جابه‌جایی افزود: «چه معنی دارد که منشی رئیس سازمان تأمین اجتماعی درِ اتاق را باز کند و حکم نفر بعدی را اطلاع دهد؟ کجای این کار اخلاقی است؟»

پوردهقان در پایان با دفاع از عملکرد سالاری، نحوه برکناری وی را رفتاری نامناسب دانست و تأکید کرد که در جابه‌جایی مدیران نیز باید اصول اخلاقی و حرفه‌ای رعایت شود.

دیدگاه خود را بنویسید