در گفتوگو با دسترنج ۲۴ مطرح شد؛
انتقاد نماینده قرقبانهای مازندران از وضعیت قراردادها؛ «رقم قرارداد با دریافتی واقعی نیروها متفاوت است»
در حالیکه دادستان مرکز مازندران بر ساماندهی قرارداد نیروهای حفاظتی منابع طبیعی، تأمین امکانات و تضمین حقوق آنان تأکید کرده است، علیاکبر علوینژاد، رئیس مجمع نمایندگان کارگری مازندران و نماینده نیروهای قراردادی قرقبان در استان، با اشاره به وضعیت پرداختی و قراردادهای این نیروها، خواستار شفافسازی درباره رقم قرارداد، میزان دریافتی خالص، بیمه، مزایا و وضعیت مطالبات کارکنان حفاظتی شد.
به گزارش دسترنج ۲۴، موضوع وضعیت قرارداد و پرداختی نیروهای حفاظتی منابع طبیعی مازندران در حالی مورد توجه قرار گرفته است که این نیروها به عنوان بخشی از مجموعه فعال در حفاظت میدانی از جنگلها و اراضی ملی، در مناطق مختلف استان فعالیت دارند.
علیاکبر عالیشاه، دادستان مرکز مازندران، در نشست بررسی آخرین وضعیت قرارداد کارکنان نیروهای حفاظتی استان با منابع طبیعی مازندران، بر اهمیت فعالیت این نیروها در حفاظت از عرصههای ملی و جلوگیری از تصرف اراضی جنگلی تأکید کرد.
بر اساس اعلام روابط عمومی دادگستری مازندران، عالیشاه نیروهای حفاظتی را از عناصر مهم حفاظت از جنگلها دانست و بر ضرورت تأمین امکانات، تجهیزات و شرایط رفاهی مناسب برای آنان تأکید کرد.
دادستان مرکز مازندران همچنین انعقاد قراردادهای مالی منصفانه را ضروری دانست و بر تضمین حقوق نیروهای حفاظتی تأکید کرد.
بر اساس تصمیمات مطرحشده در این نشست، ادارهکل منابع طبیعی و آبخیزداری مازندران موظف شده است با فراهمکردن شرایط قانونی و انجام تشریفات لازم، زمینه انعقاد قراردادهای جدید با شرکتهای متقاضی را فراهم کند.
همچنین قرار است قراردادهای جدید با رعایت ضوابط مربوط و با استفاده از نظر کارشناسان درباره تفسیر بخشنامه دولت در زمینه تعیین دستمزد تنظیم شود.
علوینژاد: رقم قرارداد باید از دریافتی واقعی تفکیک شود
در همین رابطه، علیاکبر علوینژاد، رئیس مجمع نمایندگان کارگری مازندران و نماینده نیروهای قراردادی قرقبان در استان، در گفتوگو با دسترنج ۲۴ درباره وضعیت نیروهای حفاظتی و قراردادهای جدید توضیحاتی ارائه کرد.
علوینژاد با اشاره به ارقام مطرحشده درباره قراردادهای جدید گفت که ارقام ۴۲.۵، ۴۵ و ۴۶ میلیون تومان در این زمینه مطرح شده است، اما به گفته وی، موضوع اصلی این است که مشخص شود این ارقام به عنوان مبلغ کل قرارداد محاسبه میشوند یا دریافتی واقعی نیروی کار.
وی با بیان اینکه در قراردادها ممکن است هزینههایی مانند بیمه، مزایا و سایر موارد نیز لحاظ شود، تأکید کرد که نمیتوان صرفاً بر اساس رقم کل قرارداد درباره وضعیت معیشتی نیروها قضاوت کرد.
نماینده نیروهای قراردادی قرقبان در مازندران گفت آنچه برای کارگر اهمیت دارد، میزان دریافتی واقعی پس از اعمال کسورات و هزینههای مربوط به قرارداد است و باید این موضوع برای نیروها به صورت شفاف مشخص شود.
۴۲.۵ میلیون تومان؛ رقم قرارداد یا دریافتی کارگر؟
یکی از ارقام مطرحشده در اظهارات علوینژاد، رقم ۴۲.۵ میلیون تومان است.
وی درباره این رقم توضیح داد که اگر مبلغ مذکور رقم کل قرارداد باشد و هزینههایی مانند بیمه، مزایا و سایر موارد نیز از آن پرداخت شود، باید مشخص شود در نهایت چه میزان از این مبلغ به عنوان دریافتی واقعی به نیروی حفاظتی خواهد رسید.
بر همین اساس، علوینژاد بر ضرورت تفکیک میان «مبلغ قرارداد» و «حقوق دریافتی کارگر» تأکید کرد.
وی معتقد است اعلام یک رقم کلی، بدون مشخصکردن اجزای آن، ممکن است باعث برداشت متفاوت از وضعیت واقعی دستمزد نیروهای حفاظتی شود.
پرداخت مساعده؛ دغدغه دیگر نیروها
علوینژاد در بخش دیگری از گفتوگوی خود با دسترنج ۲۴ به موضوع پرداختهای ناقص و مساعده به نیروهای حفاظتی اشاره کرد.
به گفته وی، در برخی موارد مبالغی در حدود ۵ یا ۱۰ میلیون تومان به عنوان مساعده به نیروها پرداخت میشود و این موضوع در شرایطی مطرح است که برخی نیروها نسبت به دریافت کامل حقوق و مطالبات خود دغدغه دارند.
وی بر ضرورت پرداخت منظم و کامل حقوق نیروها تأکید کرد و خواستار مشخصشدن وضعیت مطالبات کارکنان حفاظتی شد.
البته میزان دقیق مطالبات، تعداد نیروهای مشمول و وضعیت پرداختی هر یک از شرکتها نیازمند اعلام رسمی دستگاههای مسئول و شرکتهای طرف قرارداد است.
قراردادهای سهماهه، ششماهه و یکساله
رئیس مجمع نمایندگان کارگری مازندران همچنین درباره مدت قرارداد نیروهای حفاظتی گفت که قراردادها در شرکتهای مختلف ممکن است با مدتهای متفاوتی از جمله سهماهه، ششماهه یا یکساله منعقد شوند.
به گفته علوینژاد، موضوع مدت قرارداد برای نیروهایی که وظیفهای مستمر در حوزه حفاظت از منابع طبیعی دارند، از اهمیت بالایی برخوردار است.
او بر ضرورت توجه به امنیت شغلی نیروها در روند تنظیم قراردادهای جدید تأکید کرد.
در عین حال، مدت و شرایط قراردادهای جدید باید بر اساس مقررات مربوط و توافقهای رسمی میان طرفهای قرارداد تعیین شود.
علوینژاد: وضعیت نیروها نیازمند تعیین تکلیف است
نماینده نیروهای قراردادی قرقبان در مازندران با اشاره به شرایط کاری این نیروها، بر ضرورت توجه به مسائل معیشتی و قراردادی آنان تأکید کرد.
به گفته وی، نیروهای حفاظتی در شرایط مختلف آبوهوایی و در مناطق جنگلی فعالیت میکنند و برای انجام مأموریتهای خود نیازمند تجهیزات، شرایط مناسب کاری و وضعیت شغلی روشن هستند.
علوینژاد تأکید دارد که در قراردادهای جدید باید وضعیت حقوق، بیمه، مزایا، پرداخت مطالبات و مدت قراردادها به صورت روشن مشخص شود تا نیروها با ابهام کمتری درباره آینده شغلی خود مواجه باشند.
دادستان مازندران: حقوق نیروها باید تضمین شود
در سوی دیگر، اظهارات رسمی دادستان مرکز مازندران بر ضرورت حمایت از نیروهای حفاظتی و تضمین حقوق آنان متمرکز است.
علیاکبر عالیشاه در نشست بررسی وضعیت قراردادها بر تأمین امکانات، تجهیزات و شرایط رفاهی و همچنین انعقاد قراردادهای مالی منصفانه تأکید کرده است.
بر اساس اعلام روابط عمومی دادگستری مازندران، در این نشست همچنین بر اجرای فرآیند قانونی برای انعقاد قراردادهای جدید تأکید شده است.
به این ترتیب، اظهارات رسمی دستگاه قضایی استان و مطالبات مطرحشده از سوی نماینده نیروهای قراردادی، هر دو بر اهمیت تعیین تکلیف وضعیت قرارداد و حقوق کارکنان حفاظتی تأکید دارند؛ هرچند جزئیات مالی قراردادهای جدید همچنان نیازمند اعلام رسمی دستگاههای ذیربط است.
چند پرسش درباره قراردادهای جدید
با توجه به مباحث مطرحشده، اکنون چند موضوع نیازمند شفافسازی است؛ اینکه رقم نهایی قرارداد نیروهای حفاظتی چه میزان خواهد بود، چه مقدار از آن بابت بیمه و مزایا اختصاص مییابد و دریافتی خالص کارکنان چقدر خواهد بود.
همچنین وضعیت مطالبات احتمالی گذشته، نحوه پرداخت حقوق، مدت قراردادهای جدید و سازوکار نظارت بر شرکتهای طرف قرارداد از جمله مواردی است که میتواند در فرآیند ساماندهی قراردادها تعیین تکلیف شود.
از سوی دیگر، با توجه به نقش نیروهای حفاظتی در حفاظت از جنگلها و اراضی ملی، ثبات نیروی انسانی و برخورداری کارکنان از شرایط شغلی مشخص نیز از اهمیت برخوردار است.
اکنون باید دید قراردادهای جدید منابع طبیعی مازندران با شرکتهای طرف قرارداد با چه جزئیاتی منعقد خواهد شد و آیا دغدغههای مطرحشده از سوی نماینده نیروهای قراردادی، از جمله درباره میزان دریافتی، پرداخت منظم حقوق، بیمه و امنیت شغلی، در این قراردادها مورد توجه قرار خواهد گرفت.
