عضو کانون بازنشستگان تامین اجتماعی ساری در گفتوگو با دسترنج ۲۴ مطرح کرد
افزایشهای تبلیغاتی حقوق، سفره بازنشستگان را بزرگ نمیکند/ تا سهجانبهگرایی واقعی شکل نگیرد، بحران تأمین اجتماعی ادامه دارد
سید محمد سلیم بهرامی، عضو کانون بازنشستگان شهرستان ساری و فعال کارگری، با تأکید بر اینکه مشکلات معیشتی بازنشستگان تنها با افزایشهای مقطعی حقوق حل نمیشود، معتقد است دولت، سازمان تأمین اجتماعی، تشکلهای صنفی و شرکای اجتماعی هر کدام در وضعیت امروز سهم دارند و بدون تصمیمات تخصصی، شفاف و مبتنی بر سهجانبهگرایی واقعی، نه اعتماد عمومی بازخواهد گشت و نه قدرت خرید بازنشستگان ترمیم خواهد شد.
سید محمد سلیم بهرامی، عضو کانون بازنشستگان تامین اجتماعی شهرستان ساری و فعال کارگری، در گفتوگو با دسترنج ۲۴ با اشاره به شرایط دشوار معیشتی بازنشستگان اظهار کرد: اینکه همه مشکلات را صرفاً متوجه سازمان تأمین اجتماعی بدانیم، منصفانه نیست. بدون تردید این سازمان به عنوان متولی اصلی، سهم و مسئولیت بیشتری در قبال اجرای تعهدات خود دارد، اما عوامل دیگری نیز در شکلگیری وضعیت امروز نقش اساسی داشتهاند.
وی افزود: تورم افسارگسیخته، ناتوانی دولتها در کنترل قیمتها، پرداخت نشدن بدهیهای انباشته دولت به سازمان تأمین اجتماعی، مداخلات متعدد در منابع این صندوق و همچنین ضعف در مطالبهگری مؤثر و بهموقع از سوی برخی تشکلهای بازنشستگی، مجموعه عواملی هستند که نباید از کنار آنها به سادگی عبور کرد.
افزایش حقوق بدون مهار تورم، تنها یک مُسکن موقت است
این فعال کارگری با انتقاد از شیوه افزایش حقوق بازنشستگان در سالهای اخیر گفت: امروز کمتر کسی تردید دارد که افزایشهای سالانه حقوق، وقتی با نرخ واقعی تورم فاصله دارد، بیشتر جنبه تبلیغاتی پیدا میکند تا اثرگذاری واقعی بر معیشت مردم.
سلیم بهرامی ادامه داد: بازنشستگان طی سالهای اخیر بخش بزرگی از قدرت خرید خود را از دست دادهاند و طبیعی است که از این وضعیت رضایت نداشته باشند. اگر قرار باشد هر سال تنها درصدی به حقوق اضافه شود، اما تورم با سرعت بیشتری پیش برود، نتیجه آن چیزی جز کوچکتر شدن سفره بازنشستگان نخواهد بود.
سهجانبهگرایی واقعی، حلقه گمشده تصمیمات حوزه کار و بازنشستگی
عضو کانون بازنشستگان شهرستان ساری معتقد است راه برونرفت از بحران، تصمیمات مقطعی نیست، بلکه باید ساختار تصمیمگیری اصلاح شود.
وی تصریح کرد: دولت، سازمان تأمین اجتماعی و شرکای اجتماعی شامل نمایندگان واقعی کارگران، کارفرمایان و بازنشستگان باید در قالب سهجانبهگرایی واقعی و نه صرفاً شعاری، کنار یکدیگر بنشینند و با تکیه بر دانش تخصصی در حوزه دستمزد و اقتصاد، برای میانمدت و بلندمدت برنامهریزی کنند.
به گفته وی، تنها در چنین شرایطی میتوان بخشی از آسیبهای وارد شده به معیشت بازنشستگان را جبران کرد و قدرت خرید آنان را به سطحی قابل قبول نزدیک ساخت.
شعارهای سازمان زمانی ارزشمند است که در زندگی مردم دیده شود
سلیم بهرامی با اشاره به شعارهای تحولگرایانه سازمان تأمین اجتماعی اظهار داشت: تحول هوشمند، پویایی و بهرهگیری از راهکارهای نوآورانه، زمانی معنا پیدا میکند که آثار آن در زندگی بیمهشدگان و بازنشستگان دیده شود، نه اینکه صرفاً در قالب شعار باقی بماند.
وی تأکید کرد: تحقق این اهداف مستلزم استفاده از ظرفیتهای داخلی، همراهی تشکلهای صنفی، مشارکت واقعی شرکای اجتماعی و حمایت عملی دولت است؛ در غیر این صورت، مطالبات انباشته و اعتراضهای صنفی همچنان ادامه خواهد داشت.
امید مردم با تصمیمات غیرکارشناسی آسیب میبیند
این فعال کارگری در پایان خاطرنشان کرد: همه ما در یک کشتی نشستهایم و حفظ عزت و کرامت کارگران، بازنشستگان و پایداری سازمان تأمین اجتماعی، در نهایت به سود کشور و آینده ایران است.
سلیم بهرامی گفت: مسئولان باید با مردم صادق باشند، از تصمیمات غیرتخصصی و وعدههای غیرقابل تحقق پرهیز کنند و با شفافیت، پاسخگویی و ارائه راهکارهای عملی، از گسترش نارضایتی جلوگیری کنند. بسیاری از مشکلات موجود، اگر اراده، تخصص و مدیریت صحیح وجود داشته باشد، با هزینهای بهمراتب کمتر از آنچه تصور میشود، قابل حل خواهد بود.
