حاشیههای مدیریتی در وزارت کار؛
انتصابات در شستا و صندوق بازنشستگی بار دیگر زیر ذرهبین؛ مجلس و نهادهای نظارتی چه میگویند؟
در حالی که احمد میدری در زمان کسب رأی اعتماد، اصلاح نظام مدیریتی شرکتهای وابسته به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و پایان دادن به انتصابات پرحاشیه را از مهمترین برنامههای خود عنوان کرده بود، اکنون تغییرات پیدرپی مدیران، انتقاد نمایندگان مجلس و هشدار نهادهای نظارتی، بار دیگر عملکرد شستا و صندوق بازنشستگی کشوری را در کانون توجه قرار داده است؛ موضوعی که گزارش «رویداد۲۴» نیز با طرح ابهاماتی درباره برخی انتصابات، به آن پرداخته است.
به گزارش دسترنج ۲۴،انتصابات مدیریتی در شرکتهای زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بار دیگر به یکی از محورهای اصلی انتقادها تبدیل شده است. در حالی که گزارشی از «رویداد۲۴» از وجود ابهام در برخی انتصابات و تعدد مسئولیت مدیران خبر داده، شماری از نمایندگان مجلس و نهادهای نظارتی نیز پیشتر نسبت به روند مدیریت در شرکتهای وابسته به شستا و صندوق بازنشستگی کشوری هشدار داده بودند.
براساس این گزارش، برخی انتصابات در شرکتهای زیرمجموعه شستا، از جمله هلدینگ سیمان تأمین، تاپیکو و تعدادی از شرکتهای وابسته به صندوق بازنشستگی کشوری، با انتقادهایی درباره رعایت ضوابط قانونی و اصول حاکمیت شرکتی روبهرو شده است. در این گزارش همچنین ادعا شده است که در برخی موارد، روابط شخصی بر معیارهای حرفهای غلبه داشته؛ ادعایی که تاکنون از سوی مراجع ذیربط بهصورت رسمی تأیید نشده است.
این انتقادها در حالی مطرح میشود که احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در جریان رأی اعتماد خود بر ضرورت اصلاح ساختار مدیریتی شرکتهای اقتصادی این وزارتخانه تأکید کرده بود. او با اشاره به گستردگی بنگاههای اقتصادی زیرمجموعه وزارتخانه، اعلام کرده بود که مدیریت این شرکتها باید به سمت واگذاری و کاهش مداخله مستقیم دولت حرکت کند تا از بروز فساد و آسیب به سرمایه اجتماعی جلوگیری شود.
با این حال، تغییرات مکرر مدیریتی در صندوق بازنشستگی کشوری و برخی هلدینگهای اقتصادی، انتقاد شماری از نمایندگان مجلس را به دنبال داشته است. علی خضریان، نماینده تهران، از جمله منتقدانی است که عملکرد وزارت تعاون در حوزه انتصابات را مورد انتقاد قرار داده و مدعی شده است تغییرات گسترده مدیریتی با شعار شایستهسالاری همخوانی ندارد.
در کنار انتقادهای مجلس، اظهارات رئیس سازمان بازرسی کل کشور نیز به این موضوع دامن زد. وی پیشتر از شناسایی دهها مورد تخلف در شرکتهای وابسته به صندوقهای بازنشستگی و شستا خبر داده و گفته بود در برخی موارد، یک فرد بهطور همزمان در چندین شرکت بهعنوان عضو هیئتمدیره، رئیس هیئتمدیره یا مدیرعامل فعالیت داشته است. همچنین به گفته وی، مواردی از ادامه فعالیت مدیران بازنشسته یا کارکنان دولت در سمتهای مدیریتی نیز شناسایی شده است.
کارشناسان معتقدند شرکتهای اقتصادی وابسته به صندوقهای بازنشستگی به دلیل نقش مهم در حفظ و افزایش ارزش دارایی بازنشستگان، بیش از هر زمان دیگری به ثبات مدیریتی، شفافیت در فرآیند انتصابات و رعایت اصول حاکمیت شرکتی نیاز دارند. از این منظر، هرگونه ابهام در انتصابات یا تعدد مسئولیت مدیران، میتواند بر اعتماد عمومی و عملکرد اقتصادی این مجموعهها اثرگذار باشد.
در مقابل، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکنون بهصورت رسمی به همه ادعاهای مطرحشده در گزارشهای رسانهای واکنش نشان نداده است. انتظار میرود با ادامه بررسیهای نهادهای نظارتی و انتشار گزارشهای رسمی، ابعاد مختلف این موضوع روشنتر شود.
