اگر کارفرما بیمه‌تان نکند، چه حقوقی دارید؟؛ از جریمه سنگین تا الزام به پرداخت حق بیمه معوق

به گزارش خبرنگار دسترنج ۲۴، بر اساس قانون تأمین اجتماعی، تمامی کارفرمایان موظف‌اند از همان روز نخست اشتغال، کارگران خود را نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه کنند. این الزام قانونی ارتباطی به نوع قرارداد، مدت همکاری یا دوره آزمایشی ندارد و شامل قراردادهای موقت، دائم و حتی شفاهی نیز می‌شود.

در صورتی که کارفرما از بیمه کردن کارگر خودداری کند، کارگر می‌تواند با ارائه مدارک و مستندات از جمله فیش حقوقی، کارت حضور و غیاب، پیامک‌ها، شهادت همکاران یا هر مدرک دیگری که رابطه کاری را اثبات کند، در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی یا شعب تأمین اجتماعی طرح شکایت کند.

پس از اثبات رابطه کار، سازمان تأمین اجتماعی کارفرما را مکلف به پرداخت تمامی حق بیمه معوق به همراه جرایم قانونی خواهد کرد و سوابق بیمه‌ای کارگر نیز به صورت گذشته‌نگر ثبت می‌شود.

کارشناسان حقوق کار تأکید می‌کنند بسیاری از کارگران تصور می‌کنند اگر قرارداد کتبی نداشته باشند، امکان پیگیری حقوق خود را ندارند؛ در حالی که مطابق قانون، قرارداد شفاهی نیز معتبر است و در صورت اثبات رابطه کاری، تمامی حقوق قانونی از جمله بیمه، سنوات، عیدی و سایر مزایا قابل مطالبه خواهد بود.

به گزارش خبرنگار ما،آگاه بودن از این حق قانونی می‌تواند از تضییع حقوق هزاران کارگر جلوگیری کند و امنیت شغلی آنان را افزایش دهد.