ساماندهی نیروهای شرکتی در انتظار تصمیم هیئت دولت؛
دستور رئیسجمهور درباره نیروهای شرکتی چرا هنوز اجرایی نشد؟
احمد بیدگلی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، درباره روند اجرای دستور رئیسجمهور برای ساماندهی نیروهای شرکتی توضیح داد که اجرای این دستور نیازمند طی مراحل قانونی و اداری است و بهصورت فوری قابل اجرا نیست.
به گزارش دسترنج، احمد بیدگلی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، درباره روند اجرای دستور رئیسجمهور برای ساماندهی نیروهای شرکتی توضیح داد که اجرای این دستور نیازمند طی مراحل قانونی و اداری است و بهصورت فوری قابل اجرا نیست.
وی با اشاره به سازوکار اجرای مصوبات و دستورات اجرایی اظهار کرد: همانگونه که قوانین پس از تصویب در مجلس برای اجرا نیازمند آییننامه هستند، دستورات رئیسجمهور نیز باید در قالب مقررات اجرایی و آییننامههای مصوب هیئت دولت عملیاتی شوند.
بیدگلی افزود: در خصوص ساماندهی نیروهای شرکتی، جلسات متعددی میان کمیسیون اجتماعی مجلس، سازمان اداری و استخدامی و معاون اول رئیسجمهور برگزار شده و تفاهمات اولیه در این زمینه حاصل شده است.
به گفته این عضو کمیسیون اجتماعی، دستور رئیسجمهور برای تعیین تکلیف نیروهای شرکتی و حذف شرکتهای پیمانکاری باید به آییننامه اجرایی تبدیل شده و در هیئت دولت به تصویب برسد تا قابلیت اجرا پیدا کند.
وی ادامه داد: بر اساس پیشنویسهای مطرحشده، معیارهایی مانند مدرک تحصیلی، سابقه کاری و سایر شاخصها در فرآیند ساماندهی نیروهای شرکتی مورد توجه قرار خواهد گرفت.
بیدگلی همچنین با اشاره به طرح مجلس در زمینه قراردادهای مستقیم و حذف واسطهگری در پرداخت حقوق کارگران و کارکنان گفت: این طرح نیز در راستای همان هدف ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف شرکتهای پیمانکاری دنبال میشود.
منبع:ایلنا
