یادداشت تحلیلی دسترنج ۲۴ از گفتوگو با مدیرکل تأمین اجتماعی مازندران؛
زنگ خطر برای تأمین اجتماعی؛ آیا آینده بازنشستگان در خطر است؟
تأمین اجتماعی برای میلیونها کارگر، بازنشسته و خانواده ایرانی، فقط یک سازمان اداری نیست؛ پشتوانهای برای روزهای سخت زندگی است. اما هشدارهای حسن مهدوی، مدیرکل تأمین اجتماعی مازندران، درباره کم شدن فاصله میان درآمدها و هزینههای این سازمان، فرار بیمهای و بدهیهای انباشته، یک پیام روشن دارد: اگر امروز برای اصلاح مسیر تصمیم نگیریم، مشکلات فردا بزرگتر و پرهزینهتر خواهد شد.
به گزارش خبرنگار دسترنج ۲۴،وقتی از «ناترازی منابع و مصارف» صحبت میشود، شاید این عبارت در نگاه اول پیچیده به نظر برسد، اما معنای سادهای دارد؛ یعنی هزینههای سازمان بیشتر از درآمدهای آن شده است.
این موضوع فقط یک مسئله حسابداری نیست. پشت این عددها، زندگی میلیونها نفری قرار دارد که چشمانتظار دریافت مستمری، خدمات درمانی و حمایتهای بیمهای هستند.
حسن مهدوی، مدیرکل تأمین اجتماعی مازندران، در گفتوگو با دسترنج ۲۴ تأکید کرده است که این چالش فقط مربوط به یک استان نیست و به یک مسئله ملی تبدیل شده است؛ مسئلهای که اگر برای آن راهکار جدی پیدا نشود، در آینده انجام تعهدات سازمان را دشوارتر خواهد کرد.
وقتی حق بیمه واقعی ثبت نمیشود
یکی از موضوعات مهمی که مدیرکل تأمین اجتماعی مازندران به آن اشاره کرده، بحث «فرار بیمهای» است.
ماجرا ساده است؛ گاهی برخی کارفرمایان برای کاهش هزینههای خود، حقوق واقعی کارگر را در لیست بیمه کمتر از مقدار واقعی ثبت میکنند. شاید این اتفاق در کوتاهمدت هزینهای را کم کند، اما در بلندمدت، بیشترین آسیب را خود کارگر میبیند.
زیرا میزان مستمری بازنشستگی هر فرد بر اساس سوابق و دستمزد ثبتشده او محاسبه میشود. بنابراین اگر حقوق واقعی یک کارگر در سوابق بیمهای ثبت نشده باشد، ممکن است سالها بعد، همان کارگر با مستمریای روبهرو شود که تناسبی با زحمات و درآمد واقعی او ندارد.
مبارزه با فرار بیمهای، در واقع دفاع از آینده کارگران است.
بدهیهایی که فشار آن به مردم برمیگردد
یکی دیگر از موضوعاتی که مهدوی بر آن تأکید کرده، مطالبات پرداختنشده تأمین اجتماعی از برخی دستگاهها و مجموعههاست.
منابع تأمین اجتماعی از حق بیمه میلیونها کارگر و بیمهشده تأمین میشود و هرگونه تأخیر در بازگشت این منابع، میتواند توان سازمان برای ارائه خدمات را کاهش دهد.
حل این مشکل نیازمند همکاری همه دستگاههاست؛ زیرا تأمین اجتماعی متعلق به یک مجموعه خاص نیست، بلکه سرمایهای عمومی برای امنیت اجتماعی مردم است.
اصلاحات واقعی، فراتر از خدمات اینترنتی است
هوشمندسازی خدمات، کاهش مراجعه حضوری و سادهتر شدن فرآیندهای اداری، اقدامات مثبتی است که میتواند کار مردم را راحتتر کند؛ اما مشکل اصلی تأمین اجتماعی تنها در نحوه ارائه خدمات خلاصه نمیشود.
پایداری این سازمان نیازمند اقداماتی اساسیتر است؛ از جلوگیری از فرار بیمهای و وصول مطالبات گرفته تا ایجاد درآمدهای پایدار و مدیریت دقیق منابع.
مردم زمانی احساس تغییر واقعی میکنند که نتیجه تصمیمها را در زندگی خود ببینند؛ در پرداخت مستمری، خدمات درمانی و اطمینان از آینده.
آینده تأمین اجتماعی، تصمیم امروز ماست
صندوقهای بیمهای در همه دنیا با چالشهایی مانند افزایش سن جمعیت، رشد هزینهها و تغییر شرایط اقتصادی روبهرو هستند. تفاوت در این است که کشورهایی موفق بودهاند که مشکلات را پیش از تبدیل شدن به بحران، شناسایی و اصلاح کردهاند.
تأمین اجتماعی ایران نیز نیازمند همین نگاه است؛ تصمیمهای سخت اما ضروری برای حفظ یک سرمایه بزرگ اجتماعی.
سخن آخر
هشدارهای مدیرکل تأمین اجتماعی مازندران را باید فرصتی برای توجه بیشتر به آینده این صندوق دانست. مسئله فقط یک سازمان یا یک عدد اقتصادی نیست؛ صحبت از امنیت میلیونها انسانی است که سالها سهم بیمه خود را پرداخت کردهاند و انتظار دارند در زمان نیاز، این پشتوانه در کنارشان باشد.
تأمین اجتماعی زمانی میتواند به وظیفه اصلی خود عمل کند که میان درآمدها، هزینهها و حقوق بیمهشدگان تعادل برقرار شود.
آینده بازنشستگان فردا، از تصمیمهایی ساخته میشود که مسئولان امروز میگیرند.
