گفتوگوی اختصاصی دسترنج ۲۴ با رئیس کانون بازنشستگان مخابرات مازندران؛
دهپناه: خصوصیسازی مخابرات نباید به حذف حقوق بازنشستگان منجر شود!
سالها پس از واگذاری شرکت مخابرات ایران به بخش خصوصی، اختلاف بر سر اجرای تعهدات قانونی نسبت به کارکنان و بازنشستگان این شرکت همچنان ادامه دارد. بازنشستگان مخابرات معتقدند حقوق و مزایایی که پیش از واگذاری برقرار بوده، پس از خصوصیسازی با بیتوجهی مواجه شده و پیگیریهای چندساله آنان برای اجرای قانون هنوز به نتیجه قطعی نرسیده است. «دسترنج ۲۴» در گفتوگویی اختصاصی با دهپناه، رئیس کانون بازنشستگان مخابرات مازندران، به بررسی ابعاد این مطالبه قدیمی پرداخته است.
دهپناه در گفت و گو با خبرنگار دسترنج ۲۴،با اشاره به روند واگذاری شرکت مخابرات ایران به بخش خصوصی اظهار کرد: در زمان واگذاری، چارچوبهای مشخصی برای حفظ حقوق کارکنان و بازنشستگان تعیین شد و بر اساس مصوبات مربوطه، تمامی تعهدات شرکت نسبت به نیروی انسانی، از جمله حقوق، مزایا، بیمه و تعهدات بازنشستگی باید همچنان پابرجا میماند.
وی افزود: بازنشستگان مخابرات امروز مطالبهای خارج از قانون ندارند؛ خواسته آنان اجرای همان تعهداتی است که پیش از خصوصیسازی وجود داشته و جزو حقوق تثبیتشده آنان محسوب میشود.
رئیس کانون بازنشستگان مخابرات مازندران تأکید کرد: مشکل اصلی این است که پس از واگذاری، شرکت مخابرات در عمل نسبت به بخشی از تعهدات خود کوتاهی کرده و دستگاههای نظارتی نیز نتوانستهاند آنگونه که باید، اجرای این تعهدات را تضمین کنند.
خصوصی شدن، مجوز بیتوجهی به حقوق کارکنان نیست
دهپناه با انتقاد از وضعیت موجود گفت: خصوصیسازی نباید به معنای کنار گذاشتن حقوق افرادی باشد که سالها برای یک مجموعه خدمت کردهاند. تغییر مالکیت یک شرکت، مسئولیتهای قانونی آن را از بین نمیبرد.
وی ادامه داد: اگر قرار بود پس از خصوصیسازی حقوق کارکنان و بازنشستگان نادیده گرفته شود، اساساً نباید چنین واگذاریای با این شرایط انجام میشد. قانون باید برای همه یکسان اجرا شود و هیچ مجموعهای نباید خود را فراتر از قانون بداند.
بازنشستگان در سالهای پایانی عمر، نباید دنبال حق قانونی خود بدوند
رئیس کانون بازنشستگان مخابرات مازندران با اشاره به شرایط معیشتی بازنشستگان گفت: امروز بسیاری از بازنشستگان با مشکلات اقتصادی، هزینههای درمان و افزایش هزینههای زندگی مواجه هستند. در چنین شرایطی، حذف یا پرداخت نشدن مزایایی که سالها برقرار بوده، فشار بیشتری به این قشر وارد میکند.
وی بیان کرد: موضوع فقط یک پرداخت مالی نیست؛ صحبت از مجموعهای از حمایتها و مزایایی است که در طول سالهای خدمت شکل گرفته و برای دوران بازنشستگی یک پشتوانه محسوب میشود؛ از مزایای مستمر گرفته تا بیمه تکمیلی، حمایتهای رفاهی و هزینههای مرتبط با درمان و زندگی.
صدها نامه و جلسه؛ اما هنوز نتیجهای که باید حاصل نشده است
دهپناه با اشاره به پیگیریهای انجامشده اظهار داشت: در سالهای گذشته نامههای متعددی به مسئولان و دستگاههای مختلف ارسال شده و جلسات زیادی با مسئولان اجرایی، نمایندگان مجلس و نهادهای نظارتی برگزار شده است.
وی افزود: حتی کمیسیون اصل ۹۰ مجلس نیز در جریان این موضوع قرار گرفته و پیگیریهایی انجام داده است، اما متأسفانه بازنشستگان هنوز منتظر یک تصمیم عملی و نهایی هستند.
به گفته وی، مشکل اصلی این است که همه مسئولان از ضرورت حل مسئله صحبت میکنند، اما در مرحله اجرا هنوز اقدام مؤثری که باعث پایان یافتن دغدغه بازنشستگان شود، مشاهده نشده است.
اعتراضات بازنشستگان، نتیجه بیپاسخ ماندن مطالبات است
دهپناه درباره اعتراضات بازنشستگان مخابرات در کشور نیز گفت: اعتراضات شکلگرفته نتیجه سالها پیگیری بینتیجه و احساس بیتوجهی به مطالبات قانونی است.
وی تأکید کرد: بازنشستگان علاقهای به اعتراض و تجمع ندارند، اما وقتی مسیرهای قانونی به نتیجه نمیرسد، ناچار میشوند صدای خود را به گوش مسئولان برسانند.
او افزود: برنامههای اعتراضی به دلیل شرایط خاص کشور موقتاً متوقف شده، اما اصل مطالبه همچنان پابرجاست و بازنشستگان خواهان اجرای قانون هستند.
قانون نباید فقط روی کاغذ بماند
رئیس کانون بازنشستگان مخابرات مازندران در پایان گفت: بازنشستگان مخابرات خواسته غیرمنطقی ندارند. آنان فقط اجرای تعهداتی را میخواهند که سالها قبل برایشان ایجاد شده است.
دهپناه خاطرنشان کرد: انتظار ما از دولت، مجلس و دستگاههای نظارتی این است که با جدیت وارد عمل شوند و اجازه ندهند اختلافات مدیریتی و مالی، حقوق بازنشستگان را تحت تأثیر قرار دهد.
وی تصریح کرد: کسانی که سالهای جوانی خود را برای توسعه مخابرات کشور گذاشتهاند، امروز انتظار دارند در دوران بازنشستگی با احترام و آرامش زندگی کنند، نه اینکه برای دریافت حقوق قانونی خود همچنان در مسیر پیگیری و مطالبهگری باشند.
